Allein im vergangenen Jahr stieg der Konzernumsatz der Deutschen Post DHL um 2,8 Prozent auf 52,8 Milliarden Euro, womit das Unternehmen weiterhin weltweit in den Bereichen Logistik und Briefkommunikation führend ist. Um auch künftig so erfolgreich zu sein, setzt das Unternehmen mit seinen projektbasierten Traineeprogrammen auf engagierte Nachwuchskräfte.

Das machst du als Trainee der Human Resources:
Der Fachbereich Human Resources kümmert sich um Fragen wie Personalprozesse, Tarifpolitik, Arbeitsrecht, Personalcontrolling und –entwicklung. Während deiner 18-monatigen Traineezeit arbeitest du in 3 Projekten im In- und Ausland. Typische Projekte sind z.B. die weltweite Zusammenarbeit von Führungskräften der Deutschen Post DHL sowie deren Unterstützung bei Karrierethemen, die Weiterentwicklung der Human-Resources-Strategie oder die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Deine Vorteile:
• 3 individuelle Projekte national & international
• vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• zentrale Einführungswoche
• integrierte Trainings
• persönlicher Mentor
• regelmäßiges Feedback

Das solltest du mitbringen:
Neben Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität, sind auch Selbstsicherheit, Verhandlungsgeschick und Sensibilität im Umgang mit anderen Menschen gefragt. Darüber hinaus punktest du mit sehr guten Englischkenntnissen, praktischen Erfahrungen (national+international) und einem überdurchnittlichen Uniabschluss. Idealerweise hast du dich zudem bereits während deines Studiums auf den Bereich Human Resources Management spezialisiert.

Starte im Oktober bei der Deutschen Post DHL durch und profitiere von den mannigfaltigen Karrieremöglichkeiten! Unter http://www.dp-dhl.com/de/karriere/absolventen/trainee/grow.htmlwww.dp-dhl.de/grow kannst du dich online für das projektorientierte Traineeprogramm GROW bewerben.