Für Absolventen ist insbesondere das 18-monatige Traineeprogramm GROW (Graduate Opportunities Worldwide) interessant, welches wir dir heute etwas näher vorstellen möchten. Hier hast du die Wahl zwischen einer nationalen oder internationalen Ausrichtung. Das nationale Traineeprogramm kann in folgenden Fachbereichen absolviert werden: Business Development/Strategy, Finance, Human Resources, Marketing & Sales, Projektmanagement IT, Leadership Operations und Operations. Bei Teilnahme am internationalen Programm fällt der Wahlbereich Operations weg, stattdessen kannst du hier aber auch in die Corporate Functions einsteigen.
Das Traineeprogramm GROW
Das Programm ist in mehrere Phasen eingeteilt. Nach einer zentralen Einführung lernst du deinen jeweiligen Fachbereich kennen. Anschließend folgen 3 Projektphasen. Im 1. Teil (Dauer: ca. 6 Monate) übernimmst du dein erstes eigenes Teilprojekt. Für Fragen steht dir dabei immer ein erfahrener Projektmanager zur Seite. Außerdem bekommst du auch ein Grundlagentraining in Projektmanagement. Die 2. Phase (Transferphase) soll vor allem dazu dienen, verschiedene Arbeitsumfelder der Deutschen Post DHL kennen zu lernen.
Im nationalen Programm wirst du daher für 5 Monate in einem anderen Fach- oder Unternehmensbereich eingesetzt, beim internationalen Programm findet diese Phase zusätzlich in einem anderen Land statt. Auch hier erfolgt eine Trainingseinheit, diesmal im Bereich Führung & Kommunikation. In der finalen 3. Projektphase kannst du deine erlernten Kompetenzen bei einem umfangreichen Projekt beweisen. In diesen 6 Monaten wirst du zudem auf den Transfer in deinen späteren Aufgabenbereich vorbereitet. Die 3. Phase startet mit einer Trainingseinheit in der Prozessverbesserungsmethodik (First Choice). Während der gesamten Dauer des Programms wirst du zudem von einer erfahrenen Führungskraft begleitet, die als Mentor deine berufliche Entwicklung unterstützt.
Anforderungen für Bewerber
Der perfekte Kandidat für das Traineeprogramm bist du, wenn du neben sehr guten Studienleistungen auch über erste Praxiserfahrung, beispielsweise durch ein Praktikum oder eine Ausbildung verfügst. Ideal ist es außerdem, wenn du dich offen neuen Herausforderungen stellst und über ein strategisches Denkvermögen sowie Kommunikationsstärke verfügst. Im internationalen Programm sind darüber hinaus neben sehr guten Englischkenntnissen auch internationale Erfahrungen durch Auslandsaufenthalte (Praktikum, Auslandssemester etc.) gewünscht.
Für das Traineeprogramm GROW kannst du dich idR bis Anfang März bewerben. Der Programmeinstieg erfolgt jeweils am 01. Oktober.
Stimmen aktueller und ehemaliger GROW-Trainees
Laura Weber, die 2012 das GROW Traineeprogramm absolvierte, auf die Frage, was das Programm so einzigartig macht: „Oft beginnt der Trainee in der Abteilung des Mentors und die beiden arbeiten direkt oder indirekt zusammen. Dadurch ist der Mentor nicht nur ein außenstehender Betreuer und Berater, sondern auch jemand, der die fachlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten gut einschätzen kann. Zudem bietet die Deutsche Post DHL als eines der weltweit größten Unternehmen vielfältige Möglichkeiten und eine hohe Flexibilität, was die Gestaltung des eigenen Werdeganges angeht.“
Dustin Fuchs (GROW 2013) empfiehlt das Programm folgenden Absolventen: „Eine Bewerbung für dasGROW-Traineeprogramm ist nicht nur spannend für Studierende, die kurz vor ihrem Studienabschluss stehen, sondern auch für Absolventen und Berufseinsteiger. Für meinen Fachbereiche – Leadership Operations - muss man nicht klassisch BWL oder Logistik studiert haben, vielmehr kommt es darauf an, welche persönlichen Fähigkeiten man als Bewerber mitbringt.“
Bildquelle: Vielen Dank an die Deutsche Post DHL für das Bild: (© www.dpdhl.com)