Downloads zu Personalmanagement - Skript, Mitschrift, Protokoll, Klausur etc. für ein leichteres Studium kostenlos herunterladen. - Seite 1
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Module | Titel der Unterlage | hochgeladen | ||
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Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | PEWE 2016.pdf | 4.50 | 2 |
von kizaru777 am 15.08.19 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | text | 4.00 | 1 |
von jk108313 am 13.07.21 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Fallstudie Personalmanagement: Demographie | 3.67 | 3 |
von barbarastreisand am 17.08.17 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Klausur Personalwirtschaft WI1 WS0405 letzt.doc | 3.50 | 2 |
von kizaru777 am 15.08.19 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Klausur_WING_Personal_SS2013.pdf | 3.50 | 2 |
von kizaru777 am 15.08.19 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Testfragen Personalwirtschaft (mit Antworten).pdf | 3.50 | 3 |
von kizaru777 am 15.08.19 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | Klausur Personalmanagement 1/2009 | 3.00 | 3 |
von ifhe am 05.07.16 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | Klausur Personalmanagement 3/2009 | 3.00 | 1 |
von ifhe am 05.07.16 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | Klausur Personalmanagement 2/2011 | 3.00 | 3 |
von ifhe am 05.07.16 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Fallstudie Personalmanagement: Personalauswahlf... | 3.00 | 3 |
von barbarastreisand am 17.08.17 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Klausur Personalwirtschaft WI1.pdf | 3.00 | 2 |
von kizaru777 am 15.08.19 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Klausur_WING_Personal_SS2012.pdf | 3.00 | 1 |
von kizaru777 am 15.08.19 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | NHWH SS06 Personalwirtschaft WIng 1.doc | 3.00 | 1 |
von kizaru777 am 15.08.19 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Personal Prfung SS2013 Musterlsung.pdf | 3.00 | 1 |
von kizaru777 am 15.08.19 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | PeWe Klausur 2012.pdf | 3.00 | 1 |
von kizaru777 am 15.08.19 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Testfragen Personalwirtschaft BWL ohne Antworte... | 3.00 | 1 |
von kizaru777 am 15.08.19 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Testklausur Personal SS 2010.pdf | 3.00 | 1 |
von kizaru777 am 15.08.19 |
Personalmanagement
Universität Duisburg-Essen » Wirtschaftswissenschaften | Personal und Unternehmungsführung Aufgabe | 3.00 | 1 |
von sprudelwasser am 20.05.20 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | asugefülltes skript | 3.00 | 1 |
von jk108313 am 06.07.21 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | text | 3.00 | 1 |
von jk108313 am 13.07.21 |
Personalmanagement
Universität des Saarlandes (Saarbrücken) » Rechts-und Wirtschaftswissenschaft | Skript über Grundlagen Personalmanagement Scholz | 2.83 | 36 |
von karllegrand am 21.01.14 |
Personalmanagement
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg » Betriebswirtschaft | PPP Führungskompetenzen und Unternehmenskultur | 2.67 | 4 |
von gfrnro am 20.06.16 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Klausur Personalwirtschaft WI2 WHneu.doc | 2.67 | 3 |
von kizaru777 am 15.08.19 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | Organizational Behavior – Mikroebene | 2.60 | 9 |
von ifhe am 05.07.16 |
Personalmanagement
Beuth Hochschule für Technik Berlin » Fachbereich I | Karteikarten Kap 4.docx | 2.50 | 3 |
von hannegueth am 12.07.17 |
personalmanagement
Universität Kassel » Sozialwesen | Personalmanagement Zusammenfassung Lernfolien W... | 2.50 | 7 |
von herrlicheswetter am 20.05.20 |
Personalmanagement
Universität Duisburg-Essen » Wirtschaftswissenschaften | Aufgabensammlung Personalmanagement | 2.50 | 3 |
von sprudelwasser am 20.05.20 |
Personalmanagement
Beuth Hochschule für Technik Berlin » Fachbereich I | Karteikarten Kap 3.docx | 2.40 | 11 |
von hannegueth am 12.07.17 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Fallstudie Personalmanagement: Recruiting im We... | 2.33 | 3 |
von barbarastreisand am 17.08.17 |
Personalmanagement
Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzbu... » Angewandte Sozialwissenschaften | Personalbedarfsplanung Vortrag | 2.05 | 37 |
von bati5 am 16.01.12 |
Neben dem Marketing ist das Personalmanagement für viele Wirtschaftswissenschaftler einer der spannendsten Bereiche. Jedes Jahr schlagen tausende Absolventen den Weg ins Personalmanagement ein und bekleiden eine Stelle als Recruiter oder Personalreferent in den HR-Abteilungen verschiedenster Unternehmen.
Praktisch in jeder Branche ist eine Stelle im Personalmanagement zu finden, denn jedes Unternehmen lebt von seinem Personal - die besten Leute für die jeweilige Positon zu finden, ist Aufgabe des HRM (= Human Ressource Management). Personalmanagement orientiert sich also stark am Menschen im Unternehmen, dabei dürfen die Interessen des Arbeitgebers im Rahmen gesetzlicher Vefügungen natürlich nicht zu kurz kommen. Um auch kritische Fragen im Arbeitsalltag sachgerecht beantworten zu können, setzt das Personalmanagement einiges an Wissen im Bereich des Arbeitsrechts voraus. Zudem gibt es verschiedenste Modelllösungen und Strategien, die die Personalplanung betreffen und versuchen, allgemeingültige Ansätze für diese zu finden. Diese werden in den Modulen des Personammanagements vermittelt.
Da das HRM keinen wertschöpfenden Beitrag zum Unternehmen leistet, verzichten viele - vorwiegend kleinere - Unternehmen auf eine interne Personalabteilung. Das ruft die Personaldienstleister auf den Plan, die die Personalplanung für Kunden zu ihrem Geschäftsmodell machen. Daraus ergeben sich wiederum spannende Jobs, zum Beispiel bei Ingenieursdienstleistern.
Du suchst noch nach Unterlagen aus dem Bereich Personalmanagement? Dann bis du bei unitum.de goldrichtig! Du willst den Uniturm noch besser machen? Dann teile deine Dokumente mit der Community! Für deine Mühen schenken wir dir Punkte, die du gegen tolle Prämien eintauschen kannst.
Praktisch in jeder Branche ist eine Stelle im Personalmanagement zu finden, denn jedes Unternehmen lebt von seinem Personal - die besten Leute für die jeweilige Positon zu finden, ist Aufgabe des HRM (= Human Ressource Management). Personalmanagement orientiert sich also stark am Menschen im Unternehmen, dabei dürfen die Interessen des Arbeitgebers im Rahmen gesetzlicher Vefügungen natürlich nicht zu kurz kommen. Um auch kritische Fragen im Arbeitsalltag sachgerecht beantworten zu können, setzt das Personalmanagement einiges an Wissen im Bereich des Arbeitsrechts voraus. Zudem gibt es verschiedenste Modelllösungen und Strategien, die die Personalplanung betreffen und versuchen, allgemeingültige Ansätze für diese zu finden. Diese werden in den Modulen des Personammanagements vermittelt.
Da das HRM keinen wertschöpfenden Beitrag zum Unternehmen leistet, verzichten viele - vorwiegend kleinere - Unternehmen auf eine interne Personalabteilung. Das ruft die Personaldienstleister auf den Plan, die die Personalplanung für Kunden zu ihrem Geschäftsmodell machen. Daraus ergeben sich wiederum spannende Jobs, zum Beispiel bei Ingenieursdienstleistern.
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Mitschriften, Skripte und Unterlagen zum Thema "Personalmanagement" sind mit folgenden Themen verbunden:
Klausur
Ingenieurwissenschaften
Übung
Wirtschaftsingenieurwesen
BWL
Maschinenbau
Zusammenfassung
International Management
Betriebswirtschaftslehre
VWL
WiWi
Skript
Elektrotechnik und Informationstechnik
Volkswirtschaftslehre
Wirtschaftswissenschaften