Downloads zu Personalmanagement - Skript, Mitschrift, Protokoll, Klausur etc. für ein leichteres Studium kostenlos herunterladen. - Seite 1
Du suchst nach Personalmanagement Skripten, Zusammenfassungen und Klausuren? Auf Uniturm.de wirst du fündig! Hier kannst du zahlreiche Mitschriften, Übungen und Lernmaterialien kostenlos herunterladen! Bereitgestellt wurden die Skripte für Personalmanagement von deinen Kommilitonen.
Du hast auch Personalmanagement Lernmaterialien? Dann teile sie auf Uniturm.de und hilf so auch anderen einfacher durch das Studium zu kommen. Das sorgt nicht nur für gutes Karma, sondern sichert dir auch Punkte, die du in unserer Prämienrubrik gegen schmucke Preise eintauschen kannst!
Du hast auch Personalmanagement Lernmaterialien? Dann teile sie auf Uniturm.de und hilf so auch anderen einfacher durch das Studium zu kommen. Das sorgt nicht nur für gutes Karma, sondern sichert dir auch Punkte, die du in unserer Prämienrubrik gegen schmucke Preise eintauschen kannst!
Module | Titel der Unterlage | hochgeladen | ||
---|---|---|---|---|
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | Zusammenfassung Potentialorientiertes Personalm... | 1.00 | 11 |
von ifhe am 08.07.16 |
Personalmanagement
Technische Universität München » Wirtschaftswissenschaften | Zusammenfassung Personalmanagement | 1.53 | 58 |
von d_87 am 18.06.13 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | Zusammenfassung Organizational Behavior Mikroeb... | 1.67 | 4 |
von ifhe am 05.07.16 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | Zusammenfassung Organizational Behavior Makroeb... | 1.33 | 4 |
von ifhe am 05.07.16 |
Human Resources
FOM Hochschule für Oekonomie & Management Duisburg » Alle | Zusammenfassung für Klausur Human Resources Teil 2 | 1.75 | 45 |
von ladyxxx am 15.05.11 |
Human Resources
FOM Hochschule für Oekonomie & Management Duisburg » Alle | Zusammenfassung für Klausur Human Resources Teil 1 | 1.70 | 68 |
von ladyxxx am 15.05.11 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | Zusammenfassung Arbeitszeit Management & Mitbes... | 1.00 | 6 |
von ifhe am 05.07.16 |
personalmanagement
HFH - Hamburger Fern-Hochschule » Wirtschaft und Recht | XX00-PSM-PK1-220625 | 1.29 | 10 |
von panch93 am 07.11.22 |
personalmanagement
HFH - Hamburger Fern-Hochschule » Wirtschaft und Recht | XX00-PSM-PK1-201212 | 1.00 | 14 |
von goldluischen am 10.04.21 |
personalmanagement
HFH - Hamburger Fern-Hochschule » Wirtschaft und Recht | XX00-PSM-PK1-191214.pdf | 1.00 | 14 |
von goldluischen am 10.04.21 |
personalmanagement
HFH - Hamburger Fern-Hochschule » Wirtschaft und Recht | XX00-PSM-PK1-190629.pdf | 1.08 | 15 |
von anonym am 20.12.19 |
personalmanagement
HFH - Hamburger Fern-Hochschule » Wirtschaft und Recht | XX00-PSM-PK1-181215 | 1.14 | 9 |
von magdalena.harz am 09.12.21 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Warum ist gezielte Nachfolgeplanung wichtig? | 2.00 | 3 |
von barbarastreisand am 18.08.17 |
Grundlagen Personalmanagement
Technische Universität Dresden » Wirtschaftswissenschaften | VL+4+2011_11_02+Personal | 1.40 | 17 |
von vulpeszerda am 22.11.11 |
Grundlagen Personalmanagement
Technische Universität Dresden » Wirtschaftswissenschaften | VL+3+2011_10_26+Personal | 1.18 | 16 |
von vulpeszerda am 22.11.11 |
Grundlagen Personalmanagement
Technische Universität Dresden » Wirtschaftswissenschaften | VL+2+2011_10_19+Personal | 1.07 | 22 |
von vulpeszerda am 22.11.11 |
Grundlagen Personalmanagement
Technische Universität Dresden » Wirtschaftswissenschaften | VL+1+2011_10_12+Personal | 1.47 | 44 |
von vulpeszerda am 22.11.11 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Vertiefung Personal: Einführung | 1.07 | 18 |
von barbarastreisand am 18.08.17 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Vertiefung Personal 9: Onboarding | 1.17 | 6 |
von barbarastreisand am 18.08.17 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Vertiefung Personal 8: Personalentwicklungsinst... | 1.50 | 11 |
von barbarastreisand am 18.08.17 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Vertiefung Personal 7: Personalauswahlfehler | 1.17 | 6 |
von barbarastreisand am 18.08.17 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Vertiefung Personal 5: Personalmarketing Web 2.0 | 1.38 | 8 |
von barbarastreisand am 18.08.17 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Vertiefung Personal 4: Employer Branding | 1.14 | 8 |
von barbarastreisand am 18.08.17 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Vertiefung Personal 3: Human Capital Management | 1.10 | 10 |
von barbarastreisand am 18.08.17 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Vertiefung Personal 1: Peronalplanung | 1.33 | 18 |
von barbarastreisand am 18.08.17 |
Personalmanagement
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden » Wirtschaftswissenschaften | Übungsklausur Personal- und Arbeitsrecht WS 201... | 1.40 | 6 |
von barbarastreisand am 18.08.17 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | text Personal | 0.00 | 0 |
von jk108313 am 13.07.21 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | text Personal | 0.00 | 0 |
von jk108313 am 13.07.21 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | text | 4.00 | 1 |
von jk108313 am 13.07.21 |
Personalmanagement
Fachhochschule Münster » Wirtschaft | text | 3.00 | 1 |
von jk108313 am 13.07.21 |
Neben dem Marketing ist das Personalmanagement für viele Wirtschaftswissenschaftler einer der spannendsten Bereiche. Jedes Jahr schlagen tausende Absolventen den Weg ins Personalmanagement ein und bekleiden eine Stelle als Recruiter oder Personalreferent in den HR-Abteilungen verschiedenster Unternehmen.
Praktisch in jeder Branche ist eine Stelle im Personalmanagement zu finden, denn jedes Unternehmen lebt von seinem Personal - die besten Leute für die jeweilige Positon zu finden, ist Aufgabe des HRM (= Human Ressource Management). Personalmanagement orientiert sich also stark am Menschen im Unternehmen, dabei dürfen die Interessen des Arbeitgebers im Rahmen gesetzlicher Vefügungen natürlich nicht zu kurz kommen. Um auch kritische Fragen im Arbeitsalltag sachgerecht beantworten zu können, setzt das Personalmanagement einiges an Wissen im Bereich des Arbeitsrechts voraus. Zudem gibt es verschiedenste Modelllösungen und Strategien, die die Personalplanung betreffen und versuchen, allgemeingültige Ansätze für diese zu finden. Diese werden in den Modulen des Personammanagements vermittelt.
Da das HRM keinen wertschöpfenden Beitrag zum Unternehmen leistet, verzichten viele - vorwiegend kleinere - Unternehmen auf eine interne Personalabteilung. Das ruft die Personaldienstleister auf den Plan, die die Personalplanung für Kunden zu ihrem Geschäftsmodell machen. Daraus ergeben sich wiederum spannende Jobs, zum Beispiel bei Ingenieursdienstleistern.
Du suchst noch nach Unterlagen aus dem Bereich Personalmanagement? Dann bis du bei unitum.de goldrichtig! Du willst den Uniturm noch besser machen? Dann teile deine Dokumente mit der Community! Für deine Mühen schenken wir dir Punkte, die du gegen tolle Prämien eintauschen kannst.
Praktisch in jeder Branche ist eine Stelle im Personalmanagement zu finden, denn jedes Unternehmen lebt von seinem Personal - die besten Leute für die jeweilige Positon zu finden, ist Aufgabe des HRM (= Human Ressource Management). Personalmanagement orientiert sich also stark am Menschen im Unternehmen, dabei dürfen die Interessen des Arbeitgebers im Rahmen gesetzlicher Vefügungen natürlich nicht zu kurz kommen. Um auch kritische Fragen im Arbeitsalltag sachgerecht beantworten zu können, setzt das Personalmanagement einiges an Wissen im Bereich des Arbeitsrechts voraus. Zudem gibt es verschiedenste Modelllösungen und Strategien, die die Personalplanung betreffen und versuchen, allgemeingültige Ansätze für diese zu finden. Diese werden in den Modulen des Personammanagements vermittelt.
Da das HRM keinen wertschöpfenden Beitrag zum Unternehmen leistet, verzichten viele - vorwiegend kleinere - Unternehmen auf eine interne Personalabteilung. Das ruft die Personaldienstleister auf den Plan, die die Personalplanung für Kunden zu ihrem Geschäftsmodell machen. Daraus ergeben sich wiederum spannende Jobs, zum Beispiel bei Ingenieursdienstleistern.
Du suchst noch nach Unterlagen aus dem Bereich Personalmanagement? Dann bis du bei unitum.de goldrichtig! Du willst den Uniturm noch besser machen? Dann teile deine Dokumente mit der Community! Für deine Mühen schenken wir dir Punkte, die du gegen tolle Prämien eintauschen kannst.
Mitschriften, Skripte und Unterlagen zum Thema "Personalmanagement" sind mit folgenden Themen verbunden:
Wirtschaftswissenschaften
Skript
International Management
Maschinenbau
BWL
Wirtschaftsingenieurwesen
Klausur
Elektrotechnik und Informationstechnik
Betriebswirtschaftslehre
VWL
Volkswirtschaftslehre
Übung
WiWi
Zusammenfassung
Ingenieurwissenschaften