Warum Gehaltsverhandlungen wichtig sind
Gehaltsverhandlungen haben großen Einfluss auf deine Karriere und Berufslaufbahn! Besonders wichtig ist natürlich der Einfluss auf das langfristige Einkommen, das durch deine Lohnerhöhung steigt. Aber eine Gehaltserhöhung dient auch der Wertschätzung deiner Leistung, die du in deinem Beruf erbringst! So förderst du längerfristig deine Karriereentwicklung: Deine gute Arbeit wird angemessen belohnt!
Gute Vorbereitung ist entscheidend
Das Wichtigste für eine gelungene Gehaltsverhandlung ist die Vorbereitung! Wir zeigen dir, worauf du achten musst:
Marktübliche Gehälter recherchieren: Checke vor der Gehaltsverhandlung, was die marktüblichen Gehälter sind, die für deine Anstellung gezahlt werden. So kannst du dich orientieren, in welchem Bereich deine Gehaltsvorstellung sich bewegen kann.
Eigene Qualifikationen und Erfolge sammeln: Trage im Voraus zusammen, welche Qualifikationen du mitbringst und welche Erfolge du schon verzeichnen konntest. So kannst du deine Vorgesetzten besser davon überzeugen, dass du eine Gehaltserhöhung verdient hast.
Konkrete Gehaltsvorstellung festlegen: Lege vorher für dich eine konkrete Gehaltsvorstellung fest! Es kommt besser an, wenn du im Gespräch mit konkreten Zahlen arbeiten kannst und nicht darauf wartest, dass dein Gegenüber etwas vorschlägt.
Mindest- und Wunschgehalt definieren: Habe vor dem Gespräch genaue Zahlen im Kopf: Was ist dein Mindest- und was ist dein Wunschgehalt? So kannst du die Gehaltsverhandlung so lenken, dass du am Ende zufrieden bist.
Den richtigen Zeitpunkt wählen
Es kommt auch auf den richtigen Zeitpunkt an! Wann könntest du also nach einer Gehaltserhöhung fragen?
Nach erfolgreichen Projekten: Besonders nach Erfolgen ist es sinnvoll, eine neue Gehaltsvorstellung zu äußern! Wenn deine Vorgesetzten zufrieden mit deinen Leistungen sind, sind sie auch eher dazu geneigt, diese entsprechend zu belohnen.
Im jährlichen Mitarbeitergespräch: Das jährliche Gespräch mit deinen Vorgesetzten bietet auch eine geeignete Chance, um eine Gehaltserhöhung vorzuschlagen – besonders, wenn dein letztes Jahr von Erfolg gekrönt war.
Bei Beförderung oder neuen Aufgaben: Du wurdest befördert oder dir wurden zusätzliche Aufgaben zugeteilt? Auch in diesen Situationen ist eine neue Gehaltsverhandlung angemessen! Zusätzliche Arbeit sollte angemessen entlohnt werden.
Vor Vertragsunterzeichnung bei einem neuen Job: Gehaltsverhandlungen finden außerdem statt, wenn du einen neuen Job anfängst. Stelle also vor der Vertragsunterzeichnung klar, welches Gehalt du erwartest!
Erfolgreiche Verhandlungsstrategien
Während der Gehaltsverhandlung gibt es einige Strategien, die du beachten solltest!
Selbstbewusst, aber sachlich auftreten: Es ist wichtig, dich während des Gesprächs selbstbewusst zu verhalten! Deine Vorgesetzten müssen den Eindruck bekommen, dass du die Gehaltserhöhung verdienst. Dabei solltest du jedoch außerdem aufpassen, nicht zu überheblich zu werden: Sachlichkeit ist der Schlüssel!
Gehaltsforderung begründen: Eine Gehaltserhöhung wird dir nicht einfach geschenkt – begründe deine Forderungen, indem du deinen eigenen Mehrwert für das Unternehmen hervorhebst.
Konkrete Zahlen benennen: Gehe nicht planlos in das Gespräch und warte darauf, dass dein Gegenüber Vorschläge zu deiner Gehaltserhöhung macht! Nenne selbst konkrete Zahlen, um dein Ziel zu erreichen.
Gehaltsspanne statt einer festen Zahl nennen: Wenn du nur dein Wunschgehalt nennst, wirst du selten dein Ziel erreichen. Nenne stattdessen eine Gehaltsspanne, in der du zufrieden wärst!
Häufige Fehler vermeiden
Es gibt einige typische Fehler, die du besser nicht begehen solltest, wenn du in der Gehaltsverhandlung sitzt. Wir zeigen dir, wie du sie umgehen kannst!
Unvorbereitet ins Gespräch gehen: Gehe auf keinen Fall unvorbereitet in die Gehaltsverhandlung! Mit unseren Tipps kannst du dich perfekt vorbereiten.
Dich unter deinem Wert verkaufen: Sei dir deines eigenen Wertes für das Unternehmen bewusst! Deine Qualifikationen und Erfolge sollten anerkannt werden – sei nicht zu unsicher, diese Anerkennung in Anspruch zu nehmen.
Zu schnell das erste Angebot akzeptieren: In fast allen Situationen ist das erste Angebot nicht das letzte Angebot! Also akzeptiere nicht sofort das erste Angebot, das dir gemacht wird – du kannst fast immer noch eine bessere Lösung aushandeln.
Fazit
Gehaltsverhandlungen können schwierig und aufregend sein – vor allem, wenn du noch nie eine geführt hast! Mit unseren Tipps kannst du dich ideal vorbereiten und dein Wunschgehalt aushandeln.
Vielen Dank für die Bilder an Kindel Media, Artem Podrez, Kampus Production, MART PRODUCTION und Yan Krukau (©pexels.com)
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